賦能成長(zhǎng)！紅寶麗2025年職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定正式啟動(dòng)！
發(fā)布時(shí)間：
2025-09-05 17:00
為進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，提升專業(yè)素養(yǎng)與實(shí)操能力，9月4日下午，紅寶麗舉行2025年企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定（有機(jī)合成工）開(kāi)班儀式暨專項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)。集團(tuán)總裁助理兼人力資源總監(jiān)楊志平、研究院院長(zhǎng)黃東平等領(lǐng)導(dǎo)及全體參訓(xùn)學(xué)員參加本次活動(dòng)。
儀式上，黃東平作動(dòng)員講話。他表示，技能人才是企業(yè)實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵力量。開(kāi)展自主認(rèn)定，是紅寶麗深化人才機(jī)制改革的重要舉措。他鼓勵(lì)學(xué)員潛心學(xué)習(xí)、深入鉆研，努力成長(zhǎng)為知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的復(fù)合人才，為紅寶麗戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)智慧與力量。
隨后，楊志平在講話中指出，自2020年獲得自主技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì)以來(lái)，紅寶麗已多次開(kāi)展化工總控工、有機(jī)合成工、分析檢驗(yàn)員等工種的認(rèn)定工作。他就職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定提出三點(diǎn)要求：一是學(xué)員要端正態(tài)度、嚴(yán)守紀(jì)律，以真實(shí)水平參加考核；二是人力資源部與研究院需認(rèn)真組織、密切配合，確保培訓(xùn)實(shí)用、考核嚴(yán)謹(jǐn)、結(jié)果公正，維護(hù)認(rèn)定的權(quán)威與公信力；三是借此機(jī)會(huì)不斷完善紅寶麗技能人才的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)機(jī)制，為人才成長(zhǎng)營(yíng)造更優(yōu)越的環(huán)境。
儀式結(jié)束后，首場(chǎng)專項(xiàng)培訓(xùn)隨即展開(kāi)。本次培訓(xùn)由紅寶麗研究院高級(jí)研發(fā)經(jīng)理范春元進(jìn)行授課。培訓(xùn)內(nèi)容緊密?chē)@《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》要求，結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際，涵蓋了高級(jí)有機(jī)合成理論、安全生產(chǎn)應(yīng)急處理、綠色合成新技術(shù)應(yīng)用等核心模塊。范春元通過(guò)理論講解、案例剖析、互動(dòng)答疑等多種形式，為學(xué)員們帶來(lái)了一場(chǎng)內(nèi)容豐富、針對(duì)性強(qiáng)的技能教學(xué)。
首場(chǎng)培訓(xùn)奠定了良好的開(kāi)端，其他理論課程已通過(guò)云端學(xué)院推送，下一步將重點(diǎn)安排實(shí)操演練，全面提升學(xué)員的綜合技能水平。
紅寶麗相關(guān)子公司也將陸續(xù)開(kāi)展自主認(rèn)定工作，進(jìn)一步激發(fā)技能型人才學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比貢獻(xiàn)的熱情，為紅寶麗產(chǎn)業(yè)升級(jí)和可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
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